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CONTEE debate propostas e discute estratégicas
em encontro na Região Sul
A CONTEE, por meio de sua Regional Sul, realizou o 5.º Encontro CONTEE/Região Sul (Paraná, Rio Grande do Sul/Santa Catarina) – “Organização Sindical e Negociação Coletiva”, realizado nos dias 2 e 3 de dezembro deste ano, na Escola Sindical Sul/CUT - Florianópolis/SC. O encontro contou com a presença de 11 entidades filiadas, 2 entidades sindicais convidadas e expositores, somando 31 participantes.
Conjuntura Econômica e o Setor Privado de Educação na Região Sul – Ecléia Conforto –DIEESE.
A Educação Superior e Perspectivaspara a Negociação Salarial – Educação à Distância (Diagnósticos e Desafios) Cecília Maria Farias – Sinpro/RS – Marlos Luiz Bertoni (assessor jurídico) e Valdecir da Conceição Veloso (diretor comunicação) – Sinpro Londrina/PR.
Pauta Estratégica e Negociação 2007.
A mesa foi composta pelo professor Marcos Julio Fuhr – Sinpro RS, Assessor Jurídico das entidades Sindicais de SC – Valdecir Mascarello e o companheiro José Roberto Torres Machado – FETEE-SUL, que relataram as dificuldades pelas quais a categoria passa na região Sul. Foram feitos depoimentos individuais de cada Estado, sobre as dificuldades encontradas nas últimas negociações com o patronal.
Na Região Sul, encontramos algumas questões pertinentes aos três Estados:
* a necessidade de uma política em relação as ofertas de ensino desqualificadas, percebendo a urgência da regulamentação do ensino privado,
* a relação estabelecida entre o ensino superior convencional e o Ensino à Distância,
* a preocupação em estabelecer critérios para um manifesto em Defesa da Qualidade da Educação Privada,
* buscar estabelecer parcerias junto as DRTs e o Ministério Público para coibir os abusos por parte do patronal e fazer cumprir a CCT.
Foram destacados alguns dados importantes sobre Negociação Salarial:
NEGOCIAÇÃO COLETIVA OU CAMPANHA SALARIAL?
A negociação do reajuste salarial é um ponto fundamental para todos nós, mas não é o único. As cláusulas sociais e demais aspectos que regulamentam a nossa atividade precisam ser discutidos para que possamos avançar. Por isso o nome Negociação Coletiva.
QUEM NEGOCIA
Todas as reivindicações são discutidas e aprovadas em assembléia. Depois são formadas comissões representativas dos sindicatos que definem as estratégias que vão para a mesa de negociação com o sindicato patronal.
VALORIZAR O PROFISSIONAL É GARANTIA DE QUALIDADE
Na Negociação Coletiva é importante destacar o investimento nas pessoas como ponto fundamental para a manutenção dos diferenciais de qualidade no ensino privado. Valorizar os trabalhadores significa salário justo, reconhecimento, respeito à dignidade dos profissionais e regulamentação das relações de trabalho.
PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES PARA A PRÓXIMA NEGOCIAÇÃO
Auxiliares: Reajuste Salarial, 40 horas semanais, Vale-alimentação e Fim das Terceirizações.
Professores: Reajuste Salarial, Regulamentação da Educação à Distância e Educação Profissional, Plano de Carreira (Educação Superior), cláusula que enfrente a questão da violência física e moral.
ENCAMINHAMENTOS FINAIS
1 - Participação no Seminário em São Paulo promovido pela CONTEE;
2 - Realizar reunião no início do próximo ano para avaliar o andamento das negociações;
3 – Acompanhamento da CONTEE nas negociações em Santa Catarina.
Florianópolis, dezembro de 2006
CONTEE/Feteesul
Fotos do 5.º Encontro da Regional Sul – FETEESUL/CONTEE – Organização Sindical e Negociação Coletiva – realizado a 2 e 3 de dezembro de 2006, em Florianópolis (SC)
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