movimento sindical

Os diretores do Sindicato dos Professores saíram a campo nas duas últimas semanas para negociar acordos coletivos de trabalho com instituições de ensino superior.

Na Pitágoras, de Londrina, o presidente do SINPRO, Eduardo Toshio Nagao, e o tesoureiro, Diego Mendes, tiveram reunião com o diretor daquela instituição, Doutor Marcos Jerônimo Goroski Rambalducci (P.H.D), e diversos docentes da faculdade.

O objetivo é celebrar pela primeira vez um acordo coletivo já que o último foi mediado pelo Ministério do Trabalho.

Foram incluídos na pauta de negociação itens importantes como bolsas de estudos para os familiares dos docentes, estabilidade para os professores e valor da hora-aula, entre outros.

“Demos um passo importante e vamos, até o final de setembro, apresentar uma proposta de acordo para a diretoria da Pitágoras. Estamos certos de que algumas reivindicações importantes dos professores serão contempladas”, garantiu o professor Eduardo Toshio Nagao, presidente do SINPRO.

Na Faccrei, diretores reivindicam ajuda no transporte dos professores

Já na Faculdades Cristo-Rei (Faccrei), de Cornélio Procópio, PR, a reunião foi conduzida pelo vice-presidente do SINPRO,  André Cunha, e pelo tesoureiro, Diego Mendes. O advogado José Antonio Cordeiro Calvo representou a diretoria da instituição, além de 23 professores presentes.

Em clima bastante amistoso, foi aberta a possibilidade de negociar uma ajuda no transporte dos professores, não prevista no acordo coletivo vigente. Atualmente, a Faccrei apenas oferece uma ajuda aos professores que não são da cidade para pagarem o pedágio. “A Faccrei cresceu e está bem estabelecida, após um período de certas dificuldades. Acreditamos que chegou a hora de ela reverter alguns benefícios de seu crescimento para os professores e vamos encaminhar uma proposta de acordo nesse sentido”, disse André Cunha.

Entenda o que é Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

O acordo é celebrado entre sindicato e entidades individualmente, sempre trazendo algumas vantagens diferenciadas para os professores que não constam da CCT – Convenção Coletiva de Trabalho. Esta é feita conjuntamente entre sindicato e instituições de ensino.

“A cada acordo coletivo celebrado, as instituições apresentam características próprias que permitem dar esta ou aquela vantagem para o professor. Estes benefícios se acumulam com o passar dos anos, gerando avanços tanto nas condições de trabalho quanto no salário dos professores”, explicou Eduardo Toshio Nagao, presidente do SINPRO.

Um desses benefícios que comumentemente é negociado no acordo coletivo são as bolsas de estudo para familiares do professor que leciona em uma determinada instituição. Com elas, o docente, além de economizar com o ensino dos próprios filhos, tem condições de mantê-los perto de si, facilitando o dia-a-dia sempre corrido de um professor.

Outros benefícios são: ajuda no transporte, refeição, bolsa para estudos de mestrado e doutorado, etc.

Fonte: Sinpro Londrina

 

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