movimento sindical

Os professores do Sesi, Senai e do Ensino Superior presentes em Assembleia, aprovaram no último sábado, dia 27, por unanimidade, a pauta de reivindicações da Campanha Salarial de 2011. Além de reajuste salarial pela média aritmética dos principais índices de inflação, os professores querem aumento real e manutenção das cláusulas já garantidas pelas convenções e acordos ainda vigentes.

O presidente do Sinpro Campinas, Cláudio Jorge, disse que a campanha salarial, sobretudo do Sesi e Senai, tende a ser difícil e por isso pediu aos professores que se mantenham mobilizados. Para o Ensino Superior foi autorizado pela Assembleia a abertura de dissídio coletivo, caso as negociações de reajute não avancem.

A próxima etapa da campanha salarial será a unificação das pautas de todos os Sinpros filiados à Fepesp no Estado em reunião prevista para esta terça-feira, dia 30, no Sinpro Campinas.

Ensino Superior

Os professores do Ensino Superior aprovaram ainda a luta pela implantação do piso salarial, do plano de carreira docente, limite de alunos por sala de aula, licença maternidade de seis meses, multa por descumprimento do plano de saúde, regulamentação dos cursos semi-presenciais, modulares e sequenciais, realização das homologações no Sindicato e vale cultura.

Foram aprovadas ainda alterações de cláusulas já existentes como a supressão da cláusula de hora-extra, seguindo o que prevê a CLT, tirar a última frase da cláusula de abrangência que define atividade docente, mudar a cláusula de pedido de demissão para o mesmo texto previsto na Convenção da Educação Básica.

Sesi/Senai

A pauta aprovada pelos professores do Sesi e Senai prevê, além de reajuste e aumento real,  a adoção de um plano de valorização do professor, remuneração do horário gasto com a intranet, limitação do número de alunos por sala de aula, garantia de opção pela jornada, aumento do auxílio alimentação, hora extra para o professor que tem que acompanhar aluno após seu horário, tempo livre para os professores aulistas poderem se organizar, licença maternidade de seis meses, aumento do número de delegados por unidade, discussão da compensação das emendas de feriados, realização das homologações no Sindicato, regularização dos professores de informática, licença paternidade, plano de saúde para o marido da professora, pontos relacionados ao plano de carreira, adicional por tempo de serviço, falta abonada para acompanhar pessoa idosa, falta abonada para o professor que tem filho estudando em outra unidade ou município para participar de reuniões de pais.

Previsão Orçamentária

A previsão orçamentária apresentada pela Diretoria do Sinpro para 2011 foi aprovada por unanimidade. As bases de sustentação financeira do Sindicato continuarão a ser as mensalidades dos professores sindicalizados, seguido pelo Imposto Sindical de (1/30 do salário descontado no mês de março) e pela Contribuição Assistencial, fixada em 5% do salário, a ser descontada no mês de maio.

A diretora financeira do Sinpro, Liliana Aparecida de Lima,  apresentou a previsão orçamentária e lembrou que pelo terceiro ano seguido, o Sinpro sofreu uma forte queda na arrecadação da Contribuição Assistencial dos professores do Ensino Superior. O diretor de Previdência, Rubnes Gabriel Abdal lembrou que os professores sindicalizados do Ensino Superior, não têm direito à oposição ao desconto e que muitas instituições ignoraram a lei deixando de efeturar os repasses para o Sindicato, relativo à taxa assistencial dos professores filiados ao Sinpro.

A Assembleia decidiu pela manutenção da política de devolver os 60% do Imposto Sindical, parte que seria do Sinpro, restituída todos os anos aos professores sindicalizados.

Fonte: Sinpro Campinas