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Já na oitava rodada de negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2011/2012, realizada no dia 04 de maio, o impasse continua. O sindicato patronal (SINEPE/ES) apresentou proposta deliberada junto ao Conselho Consultivo: reajuste de 8,36% em todos os pisos (ganho real de apenas 0,64%); garantia da data-base até 30 de maio; reajuste de 10% no piso para professores da Educação Infantil (que corresponde a exatos R$ 0,34 por hora/aula); 70% de desconto na bolsa de estudos para o Ensino Superior (por mérito); seguro de vida com DIT de R$ 65,00.

Após análise, o SINPRO/ES recusou a proposta. Segundo a professora Marcia Machado, não há possibilidades de aceitar a proposta do patronal em itens como: Regulamentação do TCC; Ganho real de 0,64%; Reajuste de 10% para Educação Infantil; Criação de comissão para regulamentar as relações de trabalho no Ensino a Distância; e Criação de comissão para estudo das propostas de cargos e salários e estágio.

Outro ponto que não teve avanço foi em relação ao tíquete alimentação da categoria. O SINPRO/ES avalia que os professores merecem uma proposta mais digna e justa. “Os professores têm grande responsabilidade no crescimento das escolas, portanto, eles merecem ter uma remuneração que leve isso em consideração”, defende o presidente do SINPRO/ES, Jonas Rodrigues de Paula.

É inadmissível que o setor da economia que mais cresce em nosso estado apresente uma proposta tão desrespeitosa a seus trabalhadores. Nos últimos cinco anos, as instituições reajustaram as mensalidades com percentuais entre 42% a 52%. Já o reajuste dos trabalhadores ficou em cerca de 22%, o que gerou uma perda salarial, em média, de 18%, pois, mesmo justificando aos pais e aos alunos que o reajuste das mensalidades se deve ao reajuste dos salários dos professores, o repasse da diferença não foi feito.

Após a recusa do SINPRO/ES, o SINEPE/ES decidiu consultar novamente assembleia patronal para dar continuidade à negociação.

Fonte: Sinpro-ES