Sucesso da negociação do SINPRO/ES garante reajustes de até 12%
Publicado em 13/07/2011
Após mais de seis meses de negociação com o sindicato patronal e realização de nove reuniões para definir as cláusulas que irão reger o trabalho dos professores e professoras das instituições de ensino no Espírito Santo, o impasse entre SINPRO e Sinepe chegou ao fim. Após a recusa do Sindicato dos Professores em aceitar uma proposta muito aquém das necessidades da categoria, o sindicato patronal reapresentou as cláusulas ainda em discussão, considerando as ponderações do SINPRO/ES.
Esta contraproposta foi aprovada por unanimidade na assembleia geral extraordinária realizada no dia 31 de maio, em Vitória. Com a legitimação alcançada nesta assembleia de professores, SINPRO e SINEPE encerraram a negociação e agora a Convenção Coletiva de Trabalho 2011/2012 será registrada no Ministério do Trabalho.
Reajuste salarial*
Para os docentes que são remunerados pelo valor do piso, os reajustes serão aplicados de acordo com a tabela abaixo:
Nível de Ensino |
Reajuste |
OBS. |
Educação Infantil |
12% |
Ganho real de 5,64% + Reajuste de 6,36% |
Ensino Fundamental Ensino Médio |
8,36% |
Ganho real de 2% + Reajuste de 6,36% |
ATENÇÃO. Os professores que recebem acima do piso salarial terão reajuste linear de 7,36%, exceto Educação Infantil (creche, maternal e pré-escola) que terão reajuste de 8%. |
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Confira a tabela completa referente ao Reajuste Salarial 2011.
Pagamento retroativo
O pagamento retroativo do reajuste salarial referentes aos meses março, abril e maio será compensado nas folhas de pagamento de junho, julho e agosto.
Confira outras conquistas
– Seguro de vida reajustado de R$ 55,00 para R$ 65,00;
– Tíquete alimentação da Educação Infantil reajustado de R$ 66,00 para R$ 75,00. Para os demais níveis, tíquete alimentação conforme o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT);
– O Convênio de Educação para o ensino superior passará de 50% para 70% de desconto. Para os demais níveis de ensino permanecem 100% de desconto para o primeiro e segundo filho e 60% a partir do terceiro;
– Manutenção do Fórum de Conciliação e da Comissão de Conciliação Prévia (CCP);
– Empréstimo consignado;
– Garantia de um ganho real mínimo de 1% para o ano que vem (além do reajuste com base no INPC).
Fonte: Sinpro/ES