Sinpro/PE encerra campanha salarial

Os professos da rede privada de ensino de Pernambuco encerraram a Campanha Salarial 2008 no final de maio. Isto foi decidido após muitas assembléias e negociações com os donos das escolas, que se mostraram muito intransigentes em relação às reivindicações dos professores.

Inicialmente a categoria elaborou as seguintes novas cláusulas na pauta de reivindicação:  complementação de auxílio previdenciário, aviso prévio para professores com 50 anos ou mais, adiantamento salarial quinzenal, ticket-refeição e representante por local de trabalho com estabilidade. O percentual de reajuste salarial que os professores pediram inicialmente foi de 8%. No entanto, o patronato oferecia apenas uma proposta que não atendia em nada as exigências dos professores.  

Depois de quase três meses de campanha, a categoria decidiu aceitar a proposta apresentada pelos donos das escolas, que foi de manutenção da Convenção Coletiva do ano passado, com alteração apenas nas cláusulas 37ª e 38ª, que dizem respeito à bolsa para filho de professores e ao abatimento para filho de professor que trabalha em outra escola. Agora, fica assegurado quando afastado do emprego por motivo de doença e gozando de benefício do INSS.

Também ficou estabelecido o limite de 100 professores nas escolas para eleição do representante no local de trabalho com estabilidade de um ano. Já o percentual do reajuste salarial definido foi de 5,5%, que é retroativo ao dia 1º de abril.

Fonte: Sinpro/ PE
Publicado em 09/06/2008